Aiwei技术的奥迪人之后的人:发明者留下了售后改变研发的欠款

Aiwei技术的奥迪人之后的人:发明者留下了售后改变研发的欠款

“电动毛表达”指出,evewei科技研发人员的变化显着变化。 2019年,与2018年,2018年,研发公司人数为136,占雇员总人数的29.25%,2018年,仍然是84人。 ……

在改变的变化后面,谜团是什么?

发明人集体分开了

根据时间秋季:2019年,中志宏,医学试验工程师钟志宏左,他一直负责公司12年; 2017年,研发工程师梁光明,王义军,机械工程师胜利,甘剑威是由于个人的原因留在一起,而产品总监张浩处理退休; 2016年,小宇,软件工程师萧宇,留下了个人原因; 4人离开; 2014年,一名机械工程师留下; 2012年,两名工程师留下了。

“核心研发人员落入了大量居民,而公司的研发的影响不会被低估。”行业内部人士说。但谈论的影响,Aiwei技术说,上述退休人员不是公司的核心人员,相关立场有替代人员,这不会对公司研发产生重大不利影响。

售后转型研究与发展

售后人士变成研发人员,这确实使公司的“研发”具有太多的水分。换句话说,AIWEI技术确实怀疑对影响书籍的影响的影响。

艾威技术即将来临两年。公司选择渠道渠道,建议筹集3.8亿元用于医疗检验设备和配套试剂耗材生产基础技术转型和生产能力扩建项目,研发中心升级建设项目,营销网络升级和遥控器操作与维护服务平台建设项目。

“销售,轻松研发”往往会使公司失去竞争力,使公司将走下坡路,但这种售后转型的现象,事实是掩盖钟声。

单洞三年来改变5人

三年已取代五个人,这是evewei技术独立董事的频率。

换句话说,自第三年以来分公司开幕以来,艾维技术的独立董事已经改变了五个以上的人,即使他们没有一个半月,也存在公司治理。问题,有什么原因或深化的理解。

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