工人可以在拜登计划下获得12周的带薪休假。以下是细节

工人可以在拜登计划下获得12周的带薪休假。以下是细节

拜登呼吁获得有偿的休假政策,这些政策将赔偿工人12周,同时他们照顾孩子或父母或从疾病中治愈。

这将是几十年来美国社会安全网的最大扩展之一 – 所有工人的新联邦缴纳休假政策。

这就是Joe Biden总统在星期三晚上提出的,当他推出的1.8万亿支出和税收抵免计划在毁灭性一年后重塑全国经济的计划。

十年后,全国薪酬家庭和医疗休假计划将花费大约2.25亿美元,白宫表示将通过较富裕的税收来支付。

在10年内,拜登的计划将保证有偿休假的工作人员,他们可以使用“与新的孩子债券债券,照顾一个严重生病的人,处理一个受人的军事部署,从事性侵犯,跟踪或者家庭暴力,从自己的严重疾病中愈合,或者需要时间来处理爱人的死亡,“根据白宫释放的轮廓。

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工人们在休假期间可以获得高达4,000美元的价格,至少替换了至少三分之二的平均工资。最低工资的工作人员将获得80%的现有收益。拜登的计划还将为工人提供三天的丧亲假期,从一年开始。悲伤是拜登总统主席的主要主题,他常常在46岁时失去儿子博梅对脑癌的讲话。

总统也呼吁国会通过一项法案,该法案将要求雇主每年给予工人七个病假日。

目前,由于1993年的家庭和医疗假期法案,有50名雇员的公司需要提供多达12周的无偿时间,但美国是唯一不保证工人休假的国家之一当他们有一个新的孩子或处理疾病时。

在日本和挪威,新的父母获得了一年以上的有偿休假。

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为什么美国不同于其他国家? “我们历史上有税收低税收和撇脂的安全网,”布鲁克斯机构高级同胞伊莎贝尔·塞希尔说。

出于同样的原因 – 企业反对 – 美国没有普遍保健,纽约社会学家城市大学教授和劳工专家Ruth Milkman表示。

“他们对劳动力市场的任何政府干预都过敏,”克里曼说。

绝大多数美国选民 – 左右80% – 支持国家付费休假计划的想法。

但是,虽然美国人想要获得付费家庭和医疗假期,但“政府计划不是解决方案”,据遗产基金会研究员Rachel Greszler。

“大多数人宁愿通过雇主获得灵活性,更容易获得政策,而不是应对政府官僚以及一定规模适合所有政府计划的限制,”Greszler说。

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在没有联邦支付休假政策的情况下,一些国家 – 包括加利福尼亚州,新泽西州和罗德岛 – 已经制定了自己的计划,以补偿休假的工人。

但随着雇主政策的大多数工人,少于五分之一的人可以获得付费家庭或育儿假。与此同时,提供了少于一半的付费医疗假。在颜色和低收入工人的人们中,访问甚至罕见。

“太多人被迫在他们所需要的收入和他们所爱的家庭之间做出不可能的选择,因为他们没有支付休假,”非营利性倡导集团妈妈的高级副总裁Ruth Martin说。

“在大流行期间,它已经成为一个更具破坏性的问题,这让数百万令人愤怒地,将住院住院到前所未有的水平,并迫使更多人花时间照顾与Covid-19的亲戚,”马丁说。

通过一个估计,典型的工作年龄成年人在没有薪水的情况下服用12周后失去了超过9,500美元。

薪资机构的凯希尔表示,薪资税可能是由工资税的资助的国家付费休假计划。

在设计其政策时,联邦政府应该从提供有偿休假的国家担任课程,加长者大学教授Linda Houser说。

“关于国家支付休假法律的许多有趣元素之一就是他们的支付方式,”别人说。 “他们中的大多数主要通过员工保费来资助。

“在某些情况下,员工和雇主都有贡献,”她补充道。 “与美国和其他地方的其他社会保险计划一样,这个想法是每个人都付出代价。”

麦克曼说,联邦政府应该研究的国家方案的另一个特征是他们如何找到一种方法,其中包括不断增长的自由职业者,演出工人和自雇人士。

“这是相当便宜的,所以自雇人士和演出工人用税收加入税款,就像一些与社会保障一样,”克里曼说。 “在这些程序中,这是保险模式。

“如果您支付税款,您可以提出索赔如果是一个涵盖的活动,就像一个新的宝宝发生。”

虽然某些有偿休假政策得到共和党人的支持,但他们反对拜登的计划提高税收来为该计划提供资金。这可能会使这种立法难以困难,尽管民主党人也可以使用预算和解进程来支付休假。

该大道允许他们通过一个简单的多数,这就是他们所拥有的。除参议院的程序规则,其他账单通常必须加入60票票。下一个预算和解过程可能会在秋季。

“有偿休假当然有预算影响,因此可以通过和解过程,”马丁说。

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