三个涉嫌Gibier IPO:无法形容的薪水差异

三个涉嫌Gibier IPO:无法形容的薪水差异

Jibel的研发人员只有100名,占近11%的核心技术人员,其中6名核心技术人员和营销人员有452人,占近50%,而研发人员则与营销人员不那么好。 ……

无人机创新的药物定位

然后,我们将在2019年第三季度结束时看到人员,Jibier的研发工作人员只有100名,占近11%,其中包括6名核心技术人员,452名营销人员,占近50%,R& D人员不如营销人员那么好。

根据观察,虽然公司在体积,平板电脑,硬胶囊,眼睛,凝胶,奶油等中有115件物品,但实际上,吉比仍然无法摆脱外部结构。单一评估,数据显示,提升药物将贡献70%以上的公司。它似乎有各种各样的布局,明天还有一个短的董事会。

因此,难以在短期的中期生长中优化甘薯药物。暂时治疗Gibel Pharmaceutical,制药企业,逐渐减少,创新的药物,如果光环助给Gibier,其投资者必须面对返回风险的长价值。

惊讶的行政工资

行政薪酬一直是“敏感”的重要课题。在吉布尔,执行工资的大幅分化似乎是异常的。

根据Jimel潜在的招股日期,公司的核心技术人员分别为6分,分别为6,李忠义,吴英,吴西琪,李岛,秦朝,李昭煌。从2018年董事,监事,高级管理人员,高级管理人员和核心技术人员的角度来看,这六个人有差异:

闫中义薪酬总经理延年薪酬11.927,4500万元,独立于17名高管和技术人员支付20.39%;副总经理余新军,副总经理兼副总经理,5447.55亿元,仍然不到一半的手,只有45%的延忠义;剩下的5人技术核心薪资,副总经理/总工程师吴莹,研究所主任吴西琪,李岛,研究所副主任,秦朝,学院主任李贤禄扬仅为4361.95万元, 446.184万元,262.8亿元,人民币2.47528万元。

可能的利息交货

据吉布尔招股说法,本公司实际上控制了本公司17.55%的人,通过凭借中国投资的间接举行13.56%,通过慧瑞投资间接持有本公司19.40%股份,总控股50.51%股份。其中,闫中义在中国持有34.94%,担任惠瑞持有100%的股权,担任100%投资100%,并作为中国的实际控制人。

通过持有公司50.51%的公司50.51%和报告期内,他能够对公司的业务决策产生重大影响。作为本公司的实际控制人,它仍然可以通过其控制行使投票权,公司的发展战略,生产和运作是影响,未来的实际控制器对公司的生产和运营产生不利影响。

此外,严中怡控股镇江中天投资咨询有限公司,主要业务是毒品零售(有限公司);医疗器械销售(仅限分公司),随着公司的吉布布药业行业行业,仍然存在强烈的相关性,虽然,声明没有在行业中竞争,但实际上这次竞争和兴趣是不可避免的。

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